南方科技大学 前沿与交叉科学研究院 第二批研究序列教授交叉研究项目申报启事
2017-05-15
南方科技大学前沿与交叉科学研究院（以下简称南科大科研院），致力于促进不同学科的交叉融合和大型实验仪器的平台共享，提倡思想交流碰撞以突破完成单一学科难以解决的科学与技术课题。南科大科研院将通过组织安排交叉研究项目，协助院系各课题组培养和引进具有综合科研素质、跨学科交叉的科学研究及工程技术人才。此次计划开放三十（30）名研究序列人员的招聘名额（包括：研究助理教授、研究副教授、和研究教授）。科研院将根据实际申报的聘用人员层级和数量，在经费预算允许的范围内对总名额进行适当调整。希望各位老师以院系交叉组合配对的方式积极申报。
申报项目的课题组和项目拟聘人员须具有以下特点：
（1）交叉课题组必须由跨院系的两名以上的教研序列的教授（包括助理教授、副教授和教授）组成；
（2）拟聘用的研究序列科研人员须有意愿以三年甚至于更长的稳定时间致力于交叉科学的项目研究。
（3）重点考虑对小规模合作团队的支持，即2~3个PI教授合聘1名研究序列人员的交叉研究项目。
（4）每位PI教授可担任聘用主PI一次，co-PI一次（包括之前的申报获批项目）；
（5）鼓励并支持年轻教授的参与。同等条件下优先支持尚未获得终身教职的教授参与并主持的项目。
申报项目经过竞争评审成功立项后，科研院与课题组将共同协议：
（1）所聘用研究序列人员的层级与薪酬范围暂定为（研究助理教授30-45万，研究副教授40-60万，研究教授50-75万）；薪酬范围的基值为聘用底薪。
（2）科研院出资资助所聘用研究序列人员的经费为（1/2底薪+50% overhead）：助研级22.5万，副研级30万，正研级37.5万；其中50% overhead为单位承担的五险一金等支出部分。
（3）交叉课题组必须 1:1配套所聘研究人员的经费（1/2底薪+50% overhead）助研级22.5万，副研级30万，正研级37.5万。
（4）研究序列的科研人员如能以PI / co-PI身份申请到竞争性经费，可享有适当比例的薪资激励，其薪资总额不超过各级别上限。如若是交叉课题组特别需要的高端人才，而且课题组有意愿提高薪资待遇的，其薪资总额可以超过各级别上限，此时多出的配套薪资费用由课题组全额承担。
（5）聘用研究序列教授的课题组将为研究教授提供办公及实验室空间及设备。
（6）学校和交叉研究院将为研究序列教授提供优先的公租房及子女教育保障。
交叉课题组所享受的权益和所承担的义务包括：
（1）承诺在以所聘研究序列人员为第一作者发表的科研成果中，以南科大科研院为第一署名单位；
（2）承诺所聘研究序列人员在交叉科学课题研究方向上所发表的科研成果，以南科大科研院为署名单位之一；
（3）鼓励所聘的研究序列人员积极申报竞争性经费，并以补齐至薪酬范围的上限作为实惠激励；
（4）积极参加科研院举办的各种学术报告与交流活动，积极与院系学科互通信息，交叉融合。
（5）接受科研院对项目执行过程的监督和管理，按规定参加科研院组织的项目定期报告、中期评审、和结题报告等规定程序。
请有意申报南科大科研院交叉研究项目的教授填写所附的《南方科技大学前沿与交叉科学研究院 — 研究教授序列交叉研究项目申报书》，并于2017年5月31日18:00时前将申报书、拟聘用人员的简历和以往工作介绍（在申报书中注明聘用人员级别）发送至：aais@sustech.edu.cn。
联系人：杨鲲 0755-88015717
孙慧慧 0755-88015716
南方科技大学 前沿与交叉科学研究院
2017年5月15日
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